Informe de Diversidad del Personal

Informe de Diversidad del Personal

Informe de Diversidad del Personal. En ainmo.com.do, nos comprometemos a crear un lugar de trabajo diverso, inclusivo y equitativo. Creemos que una fuerza laboral diversa es esencial para nuestro éxito y nos esforzamos por atraer y retener a empleados de todos los orígenes.

Datos de diversidad del personal:

A continuación, se muestran algunos datos sobre la diversidad de nuestro personal:

  • Género:
    • Mujeres: 52%
    • Hombres: 48%
  • Etnia:
    • Blanca: 60%
    • Hispana o latina: 25%
    • Asiática: 8%
    • Negra o afroamericana: 5%
    • Nativa americana: 2%
  • Edad:
    • Menores de 30 años: 30%
    • Entre 30 y 45 años: 45%
    • Más de 45 años: 25%
  • Discapacidad:
    • Empleados con discapacidades: 5%

Políticas de diversidad para la contratación y el empleo:

Tenemos una serie de políticas en vigor para promover la diversidad en la contratación y el empleo, que incluyen:

  • Publicación de anuncios de empleo en una variedad de canales: Publicamos nuestros anuncios de empleo en una variedad de canales para llegar a una gama diversa de candidatos.
  • Eliminación de sesgos en el proceso de contratación: Utilizamos una variedad de métodos para eliminar los sesgos en el proceso de contratación, como la revisión ciega de currículums y las entrevistas estructuradas.
  • Brindar oportunidades de desarrollo profesional equitativas: Brindamos oportunidades de desarrollo profesional equitativas a todos los empleados, independientemente de su origen o identidad.
  • Prohibir la discriminación: Prohibimos la discriminación en todas nuestras prácticas de contratación y empleo.

Iniciativas de diversidad e inclusión:

Tenemos una serie de iniciativas en marcha para promover la diversidad y la inclusión en el lugar de trabajo, que incluyen:

  • Grupo de recursos para empleados de afinidad: Tenemos un grupo de recursos para empleados de afinidad para empleados que comparten una identidad común.
  • Capacitación sobre diversidad e inclusión: Ofrecemos capacitación sobre diversidad e inclusión a todos los empleados.
  • Eventos de diversidad e inclusión: Celebramos eventos de diversidad e inclusión a lo largo del año.
  • Encuesta de empleados sobre diversidad e inclusión: Realizamos una encuesta de empleados sobre diversidad e inclusión anualmente para recopilar comentarios y evaluar nuestro progreso.

Compromiso continuo:

El compromiso con la diversidad es un proceso continuo. Nos comprometemos a revisar y actualizar nuestras políticas e iniciativas de diversidad de forma regular para asegurarnos de que reflejan las mejores prácticas y tendencias.

Si tiene alguna pregunta o comentario sobre este Informe de diversidad del personal, no dude en contactarnos.

En ainmo.com.do, estamos orgullosos de promover la diversidad y la inclusión en nuestro lugar de trabajo.